16 de Marzo de 2006

Claro juan ramón, por eso los socialdemocrátas reivindicamos que la discriminación positiva deben ir a costa de la seguridad social y que se deben establecer incentivos fiscales para la contratación femenina :)

Eso tiene otros problemas (esencialmente de asegurabilidad). Como si las deficiencias del derecho laboral fueran sólo esas.

En caso de cargar más a la Seguridad Social y a los presupuestos los platos rotos los acabaremos pagando todos con más impuestos: menos consumo y menos empleo, tanto masculino como femenino. Para que una licenciada pueda trabajar como directiva tres o cuatro peonas no especializadas se quedarán en casa viendo telebasura.

Las relaciones sociales y familiares cambian de un país a otro, pero también presentan ciertas constantes. Las ciencias sociales realizan cada vez más, y mejores, estudios y todos los datos confirman que la discriminación es perversa cuando se realiza mediante coacción. Añadiría " cualquier tipo de coacción, ya sea pública o privada".
http://www.columbia.edu/~xs23/catala/articles/2006...

Excelente!