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Bitácora de José Carlos Rodríguez

El Banco Mundial tiene un indicador de lo más útil: Doing Business, que ofrece datos sobre los

grados de regulaciones empresariales y su cumplimiento. Los indicadores Doing Business comparan 155 economías. Indican los costes para las empresas derivados de la regulación y pueden ser utilizados para analizar regulaciones específicas que favorezcan o restringan la inversión, la productividad y el crecimiento.

El planteamiento es muy interesante, porque intenta acercarse al punto de vista real de las decisiones de las empresas. Además les sirve de guía a ellas para tomar decisiones, y en consecuencia sirve de nuevo acicate para que los países que estén interesados tomen las medidas adecuadas para favorecer que los capitales creen riqueza.

Los ámbitos de regulación que abarcan son:

1) Crear una empresa
2) Obtener licencias
3) Contrataci&ón y despido de trabajadores
4) Registro de la propiedad
5) Obtenci&ón de cr&édito
6) Protecci&ón de los inversores
7) Pago de impuestos
8) Comercio entre fronteras
9) Cumplimiento de los contratos
10) Cerrar una empresa
11) Características económicas

El listado de empresas en las que es más amable hacer negocios revela que el número uno no es Hong Kong (que de todos modos ocupa el séptimo puesto), sino Nueva Zelanda, a la que siguen Singapur, Estados Unidos, Canadá, Noruega, Australia, Hong Kong, Dinamarca, el Reino Unido y Japón, décimo. Les siguen Irlanda e Islandia. España está en el puesto 30, con buenas posiciones en las categorías de obtener crédito (29), comercio entre fronteras (10) o cerrar una empresa (16), mediocridad en ontención de licencias (50) y en creación de empresas (86) y susoenso absoluto y vergonzante en la contratación y despido de trabajadores, en que somos el país 150 del mundo. Para que luego digan que Franco ha muerto.

En los puestos más vergonzantes, donde poco menos que se sacan la pistola si piensas crear una empresa, están la República Democrática del Congo, Burkina Faso, Ýfrica Central, el Chad, Sudán, Níger, Togo y la República del Congo. Por cierto que a excepción de Sudán, donde no hay datos, todos nos superan en la regulación laboral.